GRUPOS JUVENILES

Para hablar sobre grupos juveniles se debe saber primero que todo que son, cual es su significado.

Un grupo juvenil es una organización de jóvenes de ambos sexos, sin ánimo de lucro, asesorados por un líder como sacerdote, un adulto y o por otros jóvenes competentes que a bien el grupo requiera.

El grupo juvenil en su labor personal y comunitaria en la búsqueda de un joven activo y comprometido con la sociedad, pretende tener como perfil ser promotor de líderes jóvenes que requiere la religión y sus parroquias; este perfil se propone con el fin de dar solución a los problemas que nos tocan afrontar en nuestra vida cotidiana.

Existen muchos grupos Juveniles, unos religiosos, anarquistas, emos, punk, y diferentes grupos de amigos (parches) los cuales tienen sus ideales y sus fines.

GRUPOS JUVENILES EN CALI

La falta de credibilidad en la clase política tradicional, los espacios cada vez más reducidos de participación y la poca atención a sus inquietudes y necesidades, han sido el abono para que rebroten los movimientos juveniles en la ciudad.

Aunque no es fácil conocer la cifra definitiva, se estima que en la capital del Valle del Cauca hay cerca de 20 grupos juveniles que vienen trabajando en la construcción de propuestas de ciudad y comprometidos con labores de tipo: político, social, cívicas y ambientales.

Pese a ese aparente auge, hay quienes creen que la participación juvenil no es mayor debido a la falta de apoyo del Estado, a la poca convocatoria para que los jóvenes discutan sobre temas de política y a lo mal referenciada que está la clase dirigente por los escándalos de corrupción y los nexos con grupos ilegales.

Ese no es el sentir de Diana Torres, del grupo ‘Piensa Verde’, quien cree que las actividades que hacen los movimientos de jóvenes son justamente una forma de protestar y sentar un precedente frente a la política actual. “Es una manera de empoderarnos y cambiar los modelos tradicionales de participación porque no tenemos los medios para llegar a la política directamente”, señala.

Y añade “cuando la gente tiene una molestia y se une, se pueden lograr cosas. No basta con quejarse o criticar lo que no nos gusta, sino actuar para generar ese cambio”, indica la dirigente.

Nelson Montoya, uno de los líderes del ‘Movimiento Progresista’ señala que sí algo positivo dejó la Ola Verde fue la forma de involucrar a los jóvenes, antes apáticos, a los procesos políticos. “El mensaje que estamos enviando es que los jóvenes estamos preparados para enfrentar los temas de ciudad sin que haya una ruptura entre la política y el tema de la juventud”.

Advierten quienes hacen parte de la coordinación de estos movimientos que ya los jóvenes caleños están cansados de ser utilizados simplemente en época electoral para mostrar un falso ambiente participativo y para tareas menores como repartir volantes.

La consigna de Julián Satizábal, líder del movimiento ‘Mi Llave’ y aspirante al Concejo de Cali, es que si los jóvenes no entran en política tomando decisiones por ellos mismos, no será posible lograr los cambios y el espacio que reclaman para ser partícipes del desarrollo y la proyección de la ciudad, porque los partidos no lo harán motu propio.

CONFLICTO FAMILIAR

Cualquier tipo de problemática surgida entre los diferentes miembros de una familia puede requerir de una atención profesional por la gravedad y las consecuencias que se pueden derivar de estas desavenencias.

Los problemas familiares más importantes que requieren atención psicológica suelen ser los siguientes:

• Problemas paterno-filiares. Pueden presentar manifestaciones muy diferentes, los conflictos relacionados con los padres que tienen una actitud poco implicada en el cuidado de sus hijos o los propios de padres que tienen una actitud sobreprotectora y limitadora de la autonomía de sus hijos, o problemas relacionados con la comunicación, con la disciplina, con las exigencias paternas, con la rebeldía de los hijos, con la pérdida de autoridad de los padres, etc.

• Problemas de relación entre hermanos. También pueden presentar manifestaciones muy diferentes, que van desde la rivalidad, los celos, la sobreprotección, la idealización, el menosprecio, las alianzas con los padres, etc. Estos problemas suponen un deterioro importante en la vida personal y familiar y suelen dar lugar a problemas personales en cada uno de los hermanos.

La terapia de conflictos familiares consiste en realizar una evaluación precisa de la interacción familiar que permita establecer cuáles son los elementos desencadenantes de los conflictos para a continuación abordar con los diferentes miembros de la familia los necesarios cambios tanto de interpretación de las conductas de los demás como en los comportamientos disfuncionales.

EN DESACUERDO

Cuando estás en desacuerdo con alguien, tienes una diferencia de opinión porque tú y la otra persona tienen diferentes intereses, valores, necesidades e intenciones. Estar en desacuerdo con alguien no es una cosa mala. Puede ser visto tanto como algo positivo y funcional así como natural. El desacuerdo no tiene por qué conducir a una gran pelea. El conflicto, por otro lado, es una poderosa colisión o disputa de necesidades, valores, intereses e intenciones entre dos individuos o comunidades, grupos, naciones y organizaciones.

Estar en desacuerdo y en conflicto

Cuando estás en desacuerdo con alguien, puedes terminar con una nota positiva. El desacuerdo te obliga a cambiar, innovar y encontrar mejores formas de hacer las cosas, así como a desarrollar nuevas habilidades y utilizar los recursos mejorados. El conflicto con demasiada frecuencia no da lugar a un resultado positivo. Cuanto más grande es el conflicto, más difícil es controlarlo; en cambio, un desacuerdo se puede controlar, explica Doug Hovatter de la Universidad de West Virginia.

Cómo estar en desacuerdo                                                   

Cuando estás en medio de un desacuerdo, debes continuar comunicándote, pero hay que hacerlo de la forma correcta. Sé consciente de tu voz, de su volumen, tono, de la velocidad a la que estás hablando y lo fuerte que estás hablando, y controla tus gestos no verbales. Evita el contacto con la cara de alguien --en su espacio personal-- porque esto es invasivo y se puede interpretar como una amenaza. Este comportamiento va a cambiar rápidamente un desacuerdo a un conflicto.