domingo, 31 de enero de 2016

TEMARIO GRADO 11°

  • SEMANA DE DIAGNOSTICO - SEMANA 1
  • ESTADO SOCIAL DE DERECHO - SEMANA 2
  • LOS DERECHOS HUMANOS - SEMANA 3
  • VIOLACIÓN DE DERECHOS - SEMANA 4
  • EL ABORTO - SEMANA 5
  • LEGALIZACIÓN DEL ABORTO - SEMANA 6
  • NACIÓN MULTIETNICA - SEMANA 7
  • NACIONAL PLURICULTURAL - SEMANA 8
  • MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN - SEMANA 9
  • PREJUICIO Y ESTEREOTIPO - SEMANA 10
  • DISCRIMINACIÓN - SEMANA 11
  • PRUEBA SAI - SEMANA 12
  • TOLERANCIA A LA DIFERENCIA - SEMANA 13
  • DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS - SEMANA 14
  • VIOLACIÓN DE DERECHOS - SEMANA 15
  • VICTIMAS DE VIOLACIÓN DE DERECHO - SEMANA 16
  • PRESOS POLÍTICOS - SEMANA 17
  • ASILO POLÍTICO - SEMANA 18
  • LIDERES POLÍTICOS - SEMANA 20
  • PRUEBA SAI - SEMANA 24










TEMARIO GRADO DECIMO

SEMANA

CONTENIDOS CURRICULARES TEMAS Y SUBTEMAS

FECHA

D

M

A

1
SEMANA DE DIAGNOSTICO
MANUAL DE CONVIVENCIA
04
09
15
2
LA SOLIDARIDAD 
09
09
15
3
SER BUEN CIUDADANO
16
09
15
4
BUENA CONVIVENCIA
24
09
15
5
LIBRE EXPRESIÓN
30
09
15
6
MIS DERECHOS Y LOS DE LOS DEMÁS
14
10
15
7
EL CLIMA ESCOLAR
21
10
15
8
MALTRATO ESCOLAR
28
10
15
9
MATONEO
04
11
15
10
REDES SOCIALES
11
11
15
11
CIBERACOSO
18
11
15
12
PRUEBA SAI
25
11
15
13
DEPRESIÓN POR BULLIYNG
02
12
15
14
SUICIDIO
09
12
15
15
EL CONFLICTO
16
12
15
16
TÉCNICAS E MEDIACIÓN
13
01
16
17
MEDIADORES
20
01
16
18
PERDONAR OFENSAS
27
01
16
19
03
02
16
20
FORTALECER  VÍNCULOS DE AMISTAD
10
02
16
21
APRENDO DE LOS PROBLEMAS
17
02
16
22
24
02
16
23
02
03
16
24
PRUEBA SAI
00
00
16
25
LA BUENA COMUNICACIÓN
16
03
16
26
EL ENGAÑO
30
03
16
27
RECUPERANDO LA CONFIANZA
06
04
16
28
EN DESACUERDO
18
04
16
29
GRUPOS JUVENILES
27
04
16
30
00
00
16
31
00
00
16
32
00
00
16
33
00
00
16
34
00
00
16
35
00
00
16
36
00
00
16
37
00
00
16
38
00
00
16
39
00
00
16
40
00
00
16

TEMARIO GRADO 8°

  • SEMANA DE DIAGNOSTICO - SEMANA 1
  • ESTADO SOCIAL DE DERECHO - SEMANA 2
  • LOS DERECHOS HUMANOS - SEMANA 3
  • VIOLACIÓN DE DERECHOS - SEMANA 4
  • EL ABORTO - SEMANA 5
  • LEGALIZACIÓN DEL ABORTO - SEMANA 6
  • NACIÓN MULTIETNICA- SEMANA 7
  • NACIÓN PLURICULTURAL - SEMANA 8
  • MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN - SEMANA 9
  • PREJUICIO Y ESTEREOTIPO - SEMANA 10
  • DISCRIMINACIÓN - SEMANA 11
  • PRUEBA SAI - SEMANA 12
  • TOLERANCIA A LA DIFERENCIA - SEMANA 13
  • DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS - SEMANA 14
  • VIOLACIÓN DE DERECHOS - SEMANA 15
  • VICTIMAS DE VIOLACIÓN DE DERECHO - SEMANA 16
  • PRESOS POLÍTICOS - SEMANA 17
  • ASILO POLÍTICO - SEMANA 18
  • LIDERES POLÍTICOS - SEMANA 20







EL ORGULLO


El orgullo es un sustantivo masculino con origen en el término catalán orgull, que a su vez viene del término francés orgueil, y es la característica de alguien que tiene un concepto exagerado de sí mismo pudiéndolo llevar a la soberbia, un sentimiento de valoración de uno mismo por encima de los demás.                           

Altivez, arrogancia, brío, pundonor, soberbia, vanidad y dignidad son algunos sinónimos de orgullo.
La palabra orgullo puede tener una connotación positiva o negativa en función del contexto y del sentimiento que representa. Es un término despectivo cuando se refiere a un sentimiento excesivo de satisfacción que una persona tiene de sí mismo, de acuerdo con sus características, cualidades y acciones. Una persona orgullosa muestra soberbia, altivez, vanidad, arrogancia, e incluso puede mostrar un desprecio hacia otras personas. En este caso, el antónimo del orgullo es la humildad.

Las manifestaciones del orgullo son típicas como la rebeldía, el autoritarismo, la envidia, la crítica, el malhumor, el enfado, etc.
Cuando el orgullo se refiere a la dignidad de una persona, o a la estima apropiada de sí mismo, o al sentimiento positivo hacia otra persona, el orgullo es un sentimiento positivo.

Cuando alguien experimenta algún tipo de fracaso o es humillado, es normal decir que el orgullo de esta persona está herido.


El orgullo también puede entenderse como la autoafirmación y reivindicación de lo que uno es y del grupo o colectivo al que se pertenece. En este sentido, se puede hablar de orgullo nacional, orgullo racial y orgullo LGBT (de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales).

En el arte, entre las varias representaciones artísticas con que se ha identificado el orgullo se encuentran el león, el caballo, el pavo real, el murciélago, el color violeta y el espejo.

DECISIONES GRUPALES

Actualmente se le concede cada vez una mayor importancia a la participación de todos los elementos que integran un grupo o equipo de trabajo, en la toma de decisiones, no porque se haya prescindido totalmente de la toma de decisiones hecha exclusivamente por el líder del grupo (gerente, jefe, supervisor, etc,) sino porque hay ocasiones en que se debe aprovechar el conocimiento y la experiencia de un mayor número de personas, para tomar mejores decisiones, además de que cuando la gente participa en la toma de la decisión, se siente más comprometida a lograr los resultados deseados, convirtiéndose en un poderoso motivador para los trabajadores el que se les tome en cuenta en el momento de decidir.

VENTAJAS
· Una mayor concentración de conocimientos, experiencias e información.
· Una mayor variedad de puntos de vista.
· Se facilita la aceptación de la solución final.
· Se reducen los problemas de comunicación.
· La presión social que se genera.
· El predominio que ejercen los líderes informales del grupo sobre los demás.
· Los propósitos ocultos, que muchas veces influyen en las opiniones: intereses personales, políticos, etc.
La manipulación del compromiso, con la finalidad de llegar a una decisión más rápidamente

DESVENTAJAS

Algunos puntos que se sugieren para lograr que funcione la Toma de Decisiones en Grupo:
· Una mayor concentración de conocimientos, experiencias e información.
· Una mayor variedad de puntos de vista.
· Se facilita la aceptación de la solución final.
· Se reducen los problemas de comunicación.
· La presión social que se genera.
· El predominio que ejercen los líderes informales del grupo sobre los demás.
· Los propósitos ocultos, que muchas veces influyen en las opiniones: intereses personales, políticos, etc.

· La manipulación del compromiso, con la finalidad de llegar a una decisión más rápidamente.

A continuación, se presentan algunas sugerencias para decidir primeramente si conviene tomar la decisión en grupo o individualmente y los aspectos que se deben considerar para que el resultado de esas decisiones sea más acorde con la realidad y más probable de realizarse con éxito. Para que sus decisiones sean mas realistas, tome en cuente los siguientes aspectos: Factor tiempo.

· La posibilidad de obtener soluciones satisfactorias.
· Disposición a arriesgarse
· Racionalización
· Emplee el análisis costo-beneficio
· Evita las decisiones “al vapor”
· Confié en los procedimientos establecidos
· Consulte a los demás
· Recuerde que nadie siempre tiene la razón.